（通訊員  文紅敏  蔣嫣 段永輝） 近年來，永州市中心醫(yī)院踐行新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮基層黨組織在全面從嚴治黨工作中的重要作用，強化職責定位、重視隊伍建設、創(chuàng)新活動方式、查找問題癥結(jié)，充分探索黨建和業(yè)務工作深度融合問題，為醫(yī)院發(fā)展提供強有力的政治保障和組織保障。

強職責，黨支部政治引領作用充分發(fā)揮

細化工作職責。2021年，院黨委下發(fā)了《關于進一步加強黨支部建設工作的意見（試行）》，將科室職稱晉升、設備購置、績效二次分配方案等科室重要事項列入支部議事規(guī)則，特別是列明需要黨員大會討論的范圍，有效解決黨建工作與業(yè)務工作契合度不高的問題。

加強流程管理。院黨委積極引導各黨支部動員和組織黨員帶頭落實支委會和科務會議的決定，團結(jié)引領科室職工將會議決定貫徹落實到位。在參與科務會議重大事項決策前，充分聽取科室職工意見，并由支委會、黨員大會通過。在醫(yī)院現(xiàn)代化管理與風險防控智慧云平臺風險中設置流程，必須經(jīng)黨支部審核，否則無法上報，從流程方面保障黨支部權力運行。

拓寬信息渠道。醫(yī)院設立部分專職黨總支書記，與其他中層干部一同參加事關醫(yī)院當前形勢的重要會議，拓寬黨總支部信息獲取渠道，第一時間安排部署重要會議精神的學習傳達。從黨組織及行政兩條線同步傳達醫(yī)院重大會議或文件精神，對全院職工形成全覆蓋，破除黨組織對醫(yī)院業(yè)務不清楚的現(xiàn)象。

重人才，“雙向培養(yǎng)”優(yōu)勢日益凸顯

“雙培”并進，基層黨建煥發(fā)活力。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，在推進基層黨支部建設過程中，院黨委注重在政治上和業(yè)務上“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的思路，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。對非黨員高層次人才，有針對性地開展工作，由過去“坐等申請”改為“主動引導”；對于年輕的黨員同志，提供學習、進修、培訓機會，挖掘骨干潛力。近三年來，醫(yī)院共發(fā)展高知識分子為中共黨員120名，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干150余名，黨員隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務能力不斷提升。

“雙帶”引領，基層支部勇立潮頭。火車跑得快，全靠車頭帶。院黨委高度重視黨支部書記的選拔任用和培養(yǎng)工作，選拔政治素質(zhì)好和群眾威信高、業(yè)務能力強、具有奉獻精神、善于團結(jié)同事的科室負責人擔任黨（總）支部書記，尤其是在臨床黨支部書記的培養(yǎng)中大力推行“雙帶頭人”培育工程，即“黨建帶頭人”和“學科帶頭人”，在他們的帶動引領下，基層黨支部的戰(zhàn)斗力得到了較大的提升。

“雙育”協(xié)同，基層黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。以黨性教育和能力培育為重點，著力增強黨員思想政治意識和業(yè)務能力。完成對全體黨員的第一輪黨員輪訓。近三年，有針對性地組織黨務干部參加各類業(yè)務培訓1000余人次。2022年，選送黨建、學科“雙帶頭人”參加市委黨校中青班學習。2023年，受市委衛(wèi)健工委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員34人，優(yōu)秀黨務工作者7人。

創(chuàng)方法，黨組織凝聚力顯著增強

樹典型，黨員同志亮身份。在壯大黨員隊伍的同時，醫(yī)院在患者就診的各個環(huán)節(jié)設立“黨員服務示范崗”49個。同時把握細節(jié)，在黨員同志的工作牌上標明黨員身份，要求黨員在工作時間佩戴黨員徽章，“亮身份，做表率”，立足崗位，帶動、服務和影響身邊職工服務好患者，共同推進醫(yī)院各項事業(yè)的發(fā)展。

立品牌，突出醫(yī)療行業(yè)特色。將黨建與服務融合作為開展醫(yī)院卓越服務的核心，通過“五抓五到位”措施，突出黨（總）支部在卓越服務中的重點工作，形成黨建與服務融合支部品牌案例41個，讓黨（總）支部成為打通卓越服務堵點問題的強力助推器和堅強組織保障。

創(chuàng)示范，打造“黨建+志愿服務”團隊。以黨員為主，組建專業(yè)醫(yī)療志愿服務隊，2023年選派以黨員為主體的醫(yī)療團隊開展義診或健康宣教40次，服務群眾約4180人，發(fā)放宣傳資料約10400份，發(fā)放藥品約78000元。將健康送到群眾身邊；每周前往聯(lián)點共建社區(qū)按時開展志愿服務活動。利用懸掛橫幅、黨員佩戴黨員徽章等方式，讓群眾感受到黨的關懷和關心，為各項業(yè)務工作的開展營造良好的黨建氛圍。

找癥結(jié)，黨業(yè)融合堵點持續(xù)打通

堅持問題導向。2022年7月，院黨委開始推進黨建與業(yè)務工作深度融合查房試點工作，以黨支部工作的層面為切入點，以發(fā)現(xiàn)和解決實際突出問題為導向，探索“十查十促進”工作方法，打開了黨支部工作新維度。對于查房中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的困難，列出問題清單，形成一套完整的解題思路，切實彰顯了院黨委打通黨建與業(yè)務融合“最后一公里”的決心。

堅持跟蹤問效。對于查房中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的困難，能在黨支部內(nèi)部解決的，查房組提供解決思路；需要機關后勤部門協(xié)調(diào)解決的，能立即處理的，就地解決；不能立即處理的，明確責任部門，分步驟分階段逐步解決；無法明確責任部門的，提交黨委會或院長辦公會討論。一套完整的解題思路，切實彰顯了院黨委打通黨建與業(yè)務融合“最后一公里”的決心。

堅持經(jīng)驗總結(jié)。在查房中，既注重發(fā)現(xiàn)臨床科室存在的問題、聽取其存在的困難，又注重及時總結(jié)，推廣好的經(jīng)驗做法，依靠典型引領，全面推動基層黨建工作。如醫(yī)院之前推進的“三室一餐一休”試點工作，是在黨建與業(yè)務工作深度融合查房試點黨支部中開展，打造樣板工程。

下一步，永州市中心醫(yī)院黨委將持續(xù)深化黨建和業(yè)務工作融合工作，完善工作機制，建立考核體系，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，用高質(zhì)量黨建推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。