醫(yī)院黨委副書記劉聯(lián)偉在人力資源部主任家進行廉潔家訪。

      （通訊員 屈敏）“你愛人是我們單位的重點崗位負責人，在工作生活中可能存在有人‘托關系’‘送好處’的廉政風險，八小時內有醫(yī)院紀委監(jiān)督，八小時外請你來監(jiān)督……”夜幕降臨，院領導帶隊的家訪小組圍坐在干部家中開展“廉潔家訪”。

近期，為積極探索家庭助廉，倡導廉潔家風，永州市中心醫(yī)院制定了《關于開展廉潔家訪活動的實施方案》，院領導分別率7個廉潔家訪小組，對廉政風險評估較高的職能科室重點崗位負責人，耗材、藥品使用量排名靠前的臨床科室主任，以進家入戶“拉家?！钡男问介_展“廉潔家訪”。家訪小組向干部家屬介紹醫(yī)院黨風廉政形勢及干部本人在單位的現(xiàn)實表現(xiàn)，認真聽取了干部家屬對干部本人遵守廉潔紀律的評價，積極引導干部家屬當好“廉內助”，用清廉家風守住廉潔底線，構建家庭廉潔防線。通過家訪，深入了解干部職工的家庭狀況、身體狀況、業(yè)余愛好、家風家教等情況，取得家屬對醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作的理解和支持。

“此次家訪，也讓我更加了解他的工作職責和紀律要求。他是臨床科室主任，工作中不單要管好自己，還要管理好科室。作為家屬，我會當好‘廉內助’，常吹廉潔‘枕邊風’。”一名干部家屬受訪時真誠表示。

“廉潔家訪”是該院清廉醫(yī)院建設中“建設廉潔隊伍”的一項重要舉措。一方面?zhèn)鬟f組織關愛，進一步凝聚“組織+家庭”監(jiān)督合力；另一方面，增加及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的渠道，及時咬耳扯袖。廉潔家訪引導干部及家屬樹立正確的權力觀、親情觀，強化了自律自覺，培育了崇廉尚潔意識。下一步，醫(yī)院將常態(tài)化開展“廉潔家訪”，用清廉家風助推清廉永醫(yī)建設。