（通訊員 盛雅蘭 周琳 ）“在當今醫(yī)患關系形勢下，作為醫(yī)護人員，你工作中有過煩惱嗎？你會正確處理工作中的情緒和煩惱嗎？”為了關注醫(yī)護人員的心理健康，緩解醫(yī)護人員自身職業(yè)壓力與倦怠，改善醫(yī)患關系。護理部于2016年以來先后多次選送骨干外出學習心理護理知識，并獲得了心理護理?？谱C，在學習中開展最多的是“巴林特小組”活動。 “巴林特小組”是1950年匈牙利精神分析家邁克爾巴林特創(chuàng)立的一個專門針對緩解醫(yī)務人員職業(yè)壓力的培訓和研究小組。每次巴林特小組活動由兩位組長、8-9位組員組成。

2020年6月22日下午，零陵院區(qū)神經內科在學習室開展了巴林特小組活動?；顒忧?，組長周琳護士長介紹了組員職責并宣布小組成立，心理護理?？谱o士伍敏以PPT形式對巴林特小組活動做初步介紹。活動中，三位組員分享了工作中發(fā)生在自己身上印象深刻的事件，并通過投票的方式從中選擇一例大家最感興趣的案例作為本次巴林特小組的訓練案例。案例提供者詳細還原了案例中所有的畫面，組員分別站在患者、患者家屬、醫(yī)護人員及領導不同視角分享自己的感受。組員們積極發(fā)言，圍繞案例進行討論，做到了不評判、尊重案例提供者，整個活動氛圍良好、步驟緊密?；顒臃答侊@示，組員們通過本次巴林特小組活動認識到要從不同角度看待問題，醫(yī)護間緊密合作，善待自己和周圍的人。

最后，護理部副主任林海菊對本次活動情況作了簡短的總結，希望科室能定期開展巴林特小組活動，讓大家能通過這種平臺敞開心扉說出自己的心聲,釋放負面情緒，并從傾聽與換位思考的角度中，重新審視工作中存在的問題，幫助大家發(fā)現(xiàn)新視角，消除醫(yī)患溝通的盲點，以便輕松投入工作，更好關愛患者，提高工作滿意度和幸福感。