永州市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等醫(yī)院，也是永州市唯一一所三級甲等綜合性醫(yī)院。根據醫(yī)院發(fā)展需要，現公開面向社會招聘醫(yī)師5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數：

感控科醫(yī)師1名，南院疼痛理療科醫(yī)師1名，南院呼吸內科醫(yī)師1名，北院消化內科醫(yī)師1名，北院核醫(yī)學科醫(yī)師1名。

二、應聘人員應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規(guī)；

3具有良好的品行；

4.具有履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件；

5.身體健康，能堅持正常工作。

三、應聘崗位的資格要求

（一）感控科醫(yī)師

全日制二本以上學歷，臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、公共衛(wèi)生管理專業(yè)。

（二）南院疼痛理療科醫(yī)師

全日制二本以上學歷，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照，臨床醫(yī)學相關專業(yè),麻醉學專業(yè)優(yōu)先。

（三）南院呼吸內科醫(yī)師

全日制研究生以上學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè)。

（四）北院消化內科醫(yī)師

全日制研究生以上學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè)。

以上崗位，年齡要求：（1）應屆全日制博士研究生,年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），全日制碩士研究生年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（2）應屆本科生在25歲以下（1992年1月1日以后出生），往屆本科生28歲以下（1989年1月1日以后出生）。

（3）主治醫(yī)師（中級）年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），副主任醫(yī)師（副高）年齡在45周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

（五）北院核醫(yī)學科醫(yī)師

1.本科學歷，臨床醫(yī)學、放射醫(yī)學或核醫(yī)學專業(yè)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。

2.年齡要求：28周歲以下（1989年1月1日以后出生）；取得中級專業(yè)技術職稱資格或2017年中級專業(yè)技術職稱考試成績通過并在二級甲等醫(yī)院工作3年以上者，年齡可放寬至35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

3.男性適合。

四、招聘程序和方法

本次招聘程序，采取報名、資格審查、筆試(全日制研究生免筆試）、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行，紀檢部門全程參與監(jiān)督。

（一）報名

報名時間及方式：2017年8月25-31日報名，應聘人員攜帶本人正式有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證、報考崗位需要的其他材料（執(zhí)業(yè)證、資格證、二級甲等及以上醫(yī)院人事部門工作證明或勞動合同）、一張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫(yī)院人事科（南、北院）報名。

（二）資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科、黨辦、紀檢監(jiān)察室統一組織進行，資格審查時間定于2017年9月1日。

 初審合格者，其《報名登記表》以及有關證件復印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查（樣表見附件）。

（三）筆試、面試

總分為100分。以筆試、面試成績（各占總成績的50%，保留小數點后兩位）的總成績確定錄用人員名單?？偝煽兿嗤瑫r則以筆試成績高低確定錄取人選。

(1)筆試方式。紙質作答，內容為臨床三基知識。筆試工作由醫(yī)院人事科協同相關部門統一組織?？荚嚠斕炫R時抽出出題人員命題制卷。筆試定于2017年9月5日進行。

（2）面試方式：結構化面試。評委由7人組成，當天在院內評委庫中抽出。面試時間定于2017年9月6日進行。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效平均分的方法計算?？荚嚨攸c和具體考試時間以準考證上載明為準?？忌氃诠P試前一天到醫(yī)院人事科領取準考證。

（四）體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按面試、考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

根據體檢結果等額確定考核人選?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復查?？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科、相關職能科室或者用人科室組織實施。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。

（六）公示

各階段成績和錄用結果均予以公示。醫(yī)院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院人事、黨辦、紀檢部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

    （七）聘用審批及鑒證

    公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理進人手續(xù)，簽訂合同。

五、紀律要求

1.招聘工作人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2.招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

六、其他

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次招聘不指定考試輔導用書。

3. 筆試、面試成績和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內網及院內公示欄公示。

七、本簡章解釋權歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領導小組。

聯系電話：0746-8337895   6376317

永州市中心醫(yī)院

二0一七年八月二十五日

附件：《報名登記表》